Les 3 biais cognitifs qui propulsent les Leaders Licornes

Vous pensiez que les leaders de Licornes étaient rationnels ?

Pas du tout.

Ils sont profondément biaisés.

(Et c’est ce qui fait leur génie.)

Leur cerveau, comme le vôtre, n’est pas un ordinateur neutre.

C’est un organe de survie : il filtre, interprète, simplifie.

Sauf que les Leaders Licornes, eux, ont appris à jouer avec leurs biais au lieu de les subir.

Voici les 3 biais cognitifs qu’ils maîtrisent à la perfection 👇

1. Le biais d’optimisme

Là où la plupart voient un mur, ils voient une porte.

Ce biais les pousse à croire que “ça va marcher”, même quand les faits disent le contraire.

(Et souvent… ils ont raison, parce que leur croyance les rend plus persévérants, donc plus performants.)

2. L’effet de halo

Le cerveau humain généralise : une bonne impression = une bonne opinion globale.

Les leaders Licornes le savent.

Leur posture, leur charisme, leur cohérence émotionnelle créent autour d’eux une aura de crédibilité instantanée.

3. Le biais de cohérence

Ils pensent, parlent et agissent de manière alignée.

Et notre cerveau adore ça : il fait confiance à ce qui est stable et cohérent.

En résumé :

Les leaders de Licornes ne sont pas plus intelligents.

Ils sont plus conscients des raccourcis de leur propre cerveau.

Ils transforment les limites cognitives en leviers d’influence.

Vous voulez apprendre à utiliser ces mécanismes de façon éthique et puissante ?

C’est exactement ce que j’enseigne dans mes accompagnements.

Et ça, ça s’apprend.

C’est ce que j’enseigne à mes clients dirigeants, entrepreneurs et managers :

activer les mêmes circuits cérébraux que les leaders d’exception.

Si vous êtes dirigeante, entrepreneure ou manager ambitieuse, et que vous sentez que vous aussi, vous avez une Licorne intérieure à réveiller,

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