🍂 L’Automne : une saison maîtresse dans le leadership féminin
- Sophie BALAGUY
- 29 sept.
- 4 min de lecture
Dernière mise à jour : 6 oct.
L’automne est une saison de contrastes. Les arbres flamboyants déploient leurs couleurs les plus éclatantes… avant de se dépouiller totalement. Les jours raccourcissent, la lumière décline, la nature ralentit. L'Homme est invité à se tourner vers son intériorité.
Ce passage, loin d’être une simple métaphore poétique, est une leçon de leadership féminin.
Car être dirigeante, CEO, entrepreneure ou manager, c’est aussi apprendre à danser avec les cycles — de l’entreprise, des projets, mais aussi de son propre corps et de sa propre énergie.
Et si l’automne devenait une école de lucidité et de puissance tranquille pour toutes les femmes leaders ?
🌕 La roue médecine, la lune et les cycles féminins : la direction de l’Ouest et son langage
Dans de nombreuses traditions, l’automne est relié à l’Ouest de la roue médecine : le lieu du soleil couchant, de l’élément Eau, de l’introspection et des bilans.
L’eau nous enseigne la fluidité, le ressenti, la mémoire profonde. Elle nous rappelle que nos émotions ne sont pas des obstacles, mais des messagères précieuses pour une prise de décision claire.
L’automne est une saison "YIN" avec l'hiver. Il correspond aussi à la phase prémenstruelle dans le cycle féminin, celle de la Femme Sauvage : intuitive, visionnaire, parfois dérangeante parce qu’elle ne tolère plus les faux-semblants. Elle incarne une puissance de discernement radical.
Dans le leadership, c’est un atout immense : voir ce qui est vrai, couper ce qui est inutile, préparer le terrain de l’avenir.
🍇 Récolter avant de tourner la page
La première étape de l’automne est la récolte.Une femme leader ne peut pas passer d’un projet à l’autre sans reconnaître ce qu’elle a accompli.
👉 Arrêtez-vous pour célébrer vos victoires, aussi petites soient-elles.
👉 Rendez hommage à vos efforts et à ceux de vos équipes.
👉 Tirez les apprentissages des expériences, même des échecs.
La gratitude pour ce qui a été réalisé nourrit la confiance, renforce la légitimité et donne une base solide pour avancer. Trop souvent, les femmes minimisent leurs réussites.
L’automne invite à réintégrer leur valeur.
✂️ Élaguer pour libérer de l’espace
Vient ensuite l’étape la plus délicate : l’élagage.
Tout comme les arbres se délestent de leurs feuilles pour préserver leur énergie vitale, les dirigeantes doivent apprendre à lâcher ce qui les alourdit :
projets qui ne font plus sens,
relations professionnelles toxiques,
tâches ou habitudes énergivores,
croyances qui étouffent leur ambition.
Ce n’est pas une perte : c’est une stratégie.
Chaque “non” posé avec courage libère du temps, de la clarté et de la puissance pour l’essentiel.
💧 Le leadership de l’eau : émotion et discernement
L’eau, élément de l’Ouest, nous invite à plonger plus profondément dans notre intériorité.
Une Femme leader connectée à ses émotions gagne en finesse de discernement. Elle comprend non seulement les chiffres et les faits, mais aussi les signaux subtils : la dynamique d’une équipe, l’énergie d’une salle, l’instinct qui dit “pas ce contrat-là”.
Le leadership féminin trouve sa grandeur dans cette intelligence émotionnelle qui permet de gouverner avec humanité, justesse et vision à long terme.
🧙♀️ La Femme Sauvage : archétype du leadership féminin automnal
La Femme Sauvage est l’archétype de cette saison.
Elle incarne la puissance de transformation, la lucidité qui tranche, la capacité à poser des limites fermes avec élégance.
Elle n’a pas peur d’être dérangeante si c’est pour rester alignée à sa vérité.
Dans l’entreprise, cela se traduit par :
la capacité à annoncer une décision difficile avec assurance,
la force de dire non aux opportunités qui ne sont pas alignées,
la clarté pour réajuster un cap stratégique,
l’autorité tranquille qui repose non pas sur la dureté, mais sur la justesse.
⚖️ Le grand enseignement de l’automne
L’automne nous enseigne que le leadership n’est pas une course effrénée vers “plus”.
C’est un équilibre subtil entre expansion et dépouillement.
C’est accepter que pour grandir, il faut savoir ralentir.
Que pour réussir, il faut parfois couper.
Que pour régner, il faut d’abord écouter son corps, ses émotions, sa vision intérieure.
🍂 Pratiques d’automne pour Femmes leaders
Voici quelques pratiques simples pour incarner l’énergie de l’automne dans votre leadership :
Le rituel de récolte. Chaque semaine (ou jour), notez trois réussites ou apprentissages. Célébrez-les, seule ou en équipe.
Le grand tri. Listez vos projets, obligations et relations. Classez-les en trois colonnes :
je garde (essentiel, aligné, nourrissant)
je délègue (utile mais pas pour moi)
je coupe (non aligné, toxique, épuisant)
Le bilan émotionnel. Prenez 15 minutes pour écrire vos émotions fortes du moment. Qu’est-ce qu’elles vous enseignent ? Où vous demandent-elles de poser une limite ? Prenez le temps de les ressentir pour les libérer.
Le jeûne informationnel. Offrez-vous quelques heures ou une journée sans mails, réseaux, agenda. Laissez le silence et la lenteur vous inspirer.
Le cercle de vision. Réunissez vos proches collaboratrices ou partenaires de confiance pour partager vos intuitions de l’automne. Souvent, de grandes idées stratégiques émergent dans ces moments.
✨ En conclusion
L’automne n’est pas un temps de faiblesse ou de déclin.
C’est une saison de lucidité, de dépouillement et de régénération stratégique.
Pour une femme leader, c’est l’opportunité d’affirmer un leadership plus incarné, plus juste, plus visionnaire. En récoltant, en élaguant et en écoutant votre intuition, vous préparez le terreau fertile d’une nouvelle expansion.
Parce que ralentir, ce n’est pas perdre du temps.C’est prendre de la hauteur pour mieux régner.
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